Pracowała przez 40 lat. Oto, ile ZUS wypłaci jej emerytury

W Polsce emerytury stanowią podstawowe źródło utrzymania dla osób kończących aktywność zawodową, ale ich wysokość wcale nie zależy wyłącznie od liczby przepracowanych lat. Kluczowe znaczenie mają bowiem składki odprowadzane do ZUS oraz wysokość zarobków w trakcie kariery.

Kobieta, która przepracowała 40 lat, może otrzymać świadczenie zbliżone do minimalnej kwoty, jeśli większość kariery spędziła na płacy minimalnej.

Dlatego dla przyszłych emerytów nie tylko czas pracy, lecz także poziom wynagrodzenia i regularność odprowadzania składek mają decydujące znaczenie.

Minimalne świadczenie a realne zarobki

Aby kobieta mogła otrzymać emeryturę minimalną, musi mieć co najmniej 20 lat stażu pracy, a mężczyzna – 25 lat. W 2026 roku najniższa emerytura wynosi około 1 978,5 zł brutto, czyli około 1 800 zł netto. Osoba, której wynagrodzenie przez 40 lat było zbliżone do minimalnego, może spodziewać się świadczenia rzędu 2 000–2 400 zł brutto, co nie odbiega znacząco od ustawowego minimum. Z kolei osoby z wyższymi zarobkami, na poziomie średniej krajowej, mogą liczyć na znacznie wyższe świadczenia, nawet do 6 900 zł brutto miesięcznie.

Wysokość emerytury oblicza ZUS, uwzględniając m.in.:

• zgromadzony kapitał początkowy i środki zgromadzone na subkoncie,
• prognozowane dalsze trwanie życia ogłaszane przez GUS.

Dzięki corocznej waloryzacji świadczenia rosną, a zmiany w składkach i przepisach mogą wpływać na ostateczną kwotę emerytury. Waloryzacja marcowa obejmuje wypłacane świadczenia, a czerwcowa – składki zgromadzone na koncie ZUS, co ma znaczenie dla przyszłych emerytów.

Staż pracy a rzeczywista wysokość emerytury

Długość okresu zatrudnienia jest ważna, ale sama w sobie nie gwarantuje wysokiego świadczenia. W przypadku osób pracujących 40 lat, decydujące znaczenie mają: wysokość wynagrodzenia w trakcie kariery, okresy nieskładkowe, przerwy w pracy, urlopy wychowawcze lub pobieranie zasiłków.

W praktyce oznacza to, że dwie kobiety z takim samym stażem pracy mogą otrzymywać zupełnie różne emerytury. Osoba pracująca długie lata, ale otrzymująca minimalne wynagrodzenie, zgromadzi stosunkowo niewielki kapitał na subkoncie w ZUS, podczas gdy pracownik o wyższych zarobkach może liczyć na wielokrotnie wyższe świadczenie.

Znaczenie składek

Dla wielu emerytów najważniejsze jest zrozumienie, że składki i długość życia zawodowego w połączeniu z wiekiem przejścia na emeryturę decydują o kwocie świadczenia.

Aby otrzymać minimalną emeryturę, kobieta musi spełnić dwa warunki: mieć co najmniej 20 lat stażu i ukończyć 60 lat życia. Jeśli warunki te są spełnione, ZUS podwyższa świadczenie do ustawowego minimum, niezależnie od faktycznych składek.

Przykład pokazuje, że emerytury osób o niskich zarobkach, mimo wieloletniej pracy, będą niewiele wyższe niż minimum, natomiast osoby z wyższymi wynagrodzeniami mogą liczyć na znacznie wyższe świadczenia.

Długoterminowa praca w połączeniu z systematycznym odprowadzaniem składek do ZUS jest więc kluczowa dla przyszłych emerytów, którzy chcą zapewnić sobie wyższe świadczenie i stabilność finansową po zakończeniu aktywności zawodowej.